In diesem interaktiven Seminar entwickeln Sie Ihr Verständnis von Kulturunterschieden und lernen Ihre eigene kulturelle Prägung besser verstehen.

Sie erweitern Ihre methodischen Fähigkeiten, interkulturelle Teams zu führen und wenden diverse Kulturmodelle auf Ihr konkretes Thema und eigene reale Fallbeispiele an. Sie erarbeiten Lösungsansätze für ein interkulturelles Team-Management.

Sie können nach dem Seminar kulturell geprägte Erwartungen von Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Kulturen besser einschätzen und deren Arbeitsressourcen besser verteilen. Sie sind sensibilisiert auf verschiedene Kommunikationsmuster und können diese anwenden.

• Anforderungen an eine global geführte Organisation oder/und Gemeinschaft
• Führungsstile und Kulturtypen
• Perspektivwechsel (Selbst- und Fremdwahrnehmung) am Beispiel von Deutschland und einer anderen Kultur
• Unterschiedliche Kulturmuster (noch) besser verstehen: Hierarchie, Zeitverständnis, Entscheidungsfindung, Geschlechterrollen, Feedback geben und nehmen, Kommunikation (direkt und indirekt), Aufbau von Beziehungen
• Beispiele aus der Praxis: Führungsmissverständnisse und Führungsvorbild
• Lösungsansätze: Interkulturelles Team-Management

Preise auf Anfrage. Dieser hängt vom individuellen Angebot und der gewünschten Länge des Seminars ab.